在长潭河侗族乡的机关管理制度里，我们可以清晰地看到这样一段文字：“乡党委政府领导，根据其分管工作的需要及联系工作点远近，核定县内公务费用，实行定额包干，超支不补，节约归已，年终结算。”
　　多少年来，事关领导切身利益的管理一直是机关管理的难点，对于领导的职务消费更是机关管理者懒得管、也不敢管的死角，这是我们整个机关管理工作亟待解决的问题，同时，也为我们的党风廉政建设工作提出了严峻挑战。然而，去年以来，长潭河侗族乡探索出了一条“职务消费货币化”的改革路子。他们对每个领导干部的公差费、电话费等职务消费费用，按其分管工作的特点及联系工作点的远近核发，实行定额包干，年终结算。实行职务消费货币化管理后，乡党政领导日常在外的一切账务均属个人行为，与单位无关。去年，全乡共核发职务消费费用25460元，比上年同期下降了40%。
　　此举，在为政府节约了开支、保证了机关正常运转的同时，也使该乡的党风廉政建设工作得到了加强，党委政府形象得到进一步改善，赢得了广大干部群众的一致好评。（李丽华  供稿）