“村里有这样的领路人，我们搞发展有信心”，1月9日，长潭河侗族乡洗马坪村11组村民张波拿着从洗马坪药业专业合作社分红的1000多元钱高兴地说。洗马坪药业专业合作社是村支部书记组织20户农户成立的专业合作组织。今年，该社实现销售收入6万元，社员分红1万元。这是该乡强化村干部能力建设带来的显著变化。

基础不牢，地动山摇。近几年来，该乡将村干部能力建设作为基层组织建设的重中之重来抓，针对村干部素质不高，能力不强的状况，采取多种途经加强村干部能力建设，提高村干部的加快发展能力、依法行政能力、民主理政能力、勤政廉政能力。

走出去看，几年来，该乡组织村干部到恩施芭蕉、重庆黔江等地学习参观，选派20多名年轻干部到州县党校进行学习，开拓视野，增长见识，学习他人的发展经验，提高自身加快发展能力。有3名村干部通过农企共建方式，创办农产品加工企业，建特色农产品基地1200亩，带动农民增收80万元。

请进来教。请来本县村官讲给村官听的优秀村官李永开等人给村干部进行讲课，学习如何当好村干部，同时，请有关专家对村干部进行授课，提高民主理政能力。

岗位上学。先后派出30多名有农村工作经验的国家干部到各村任职，对村干部进行手把手教、背靠背的“传帮带”，对村干部进行传经送宝，大力整治村干部队伍中的“软、散、怠、惰”作风。对四个后进村支两委班子进行了整顿。大大提高了村干部勤政廉政能力。

实践中干。建立村干部业绩档案，采取岗位管理，实行多维淘汰。鼓励干事的，奖励成事的，治理看事的，大力治理村干部队伍中的庸官。几年来，有7名村主职干部被取消定补资格，11名村干部被进行诫勉谈话，21人次受到问责，1名村干部开除党籍，撤销职务。15名村干部受到州县表彰，11名村成为各养大户，1名村干部被招录为国家公务员。通过岗位锻炼，大大提高了村干部勤政廉政能力。

能力就是生产力，村干部能力的加强，极大地激化了村干部队伍中的活力、动力、创造力。全乡56名村干部40岁以下的占85%，高中文化程度的占69%，能干事、会干事、不出事的村干部队伍占100%。今年，有3名村干部带领农民建立农村专业合作经济组织，有2名村干部为农户筹资发展茶叶200亩，处理各类纠纷80余起，处理各类群体突发性事件3起，呈现出一种比学赶帮超的喜人变化，成为全乡生产发展的指导员、村容整洁的卫生员、乡风文明的倡导员、民主管理的示范员。